Elles evoluent silencieusement armees de leur chiffons, dans les bureaux, la plupart du temps a vaquer entre les open space les toilettes et la cafeteria de l entreprise . Elles, car ce sont toujours des femmes, ont fait de la proprete leur obsession et de la salete et la poussiere leurs principales ennemies. J ai nomme les femmes de menage! Les memes qu en france ? Pas si sur ! Car le zele avec lequel elles operent en coree est assez bluffant. Point important: elles sont ici dediees a un etage ou elles passent toute leur journee! On ne les croisera pas ici a 6 h du matin a se depecher de tout finir avant que le premier employé n'arrive ou a venir vider les poubelles a 19 h sonnantes! Elles ont les memes horaires que tout autre employe et travaillent a plein temps. Autant vous dire qu'on peut les croiser n fois par jour a nettoyer les toilettes, laver les mugs de cafe qui trainent, nettoyer le hall d'entree, changer les savons...Et le plus surprenant c'est qu'elles le font avec le sourire, vetue de leur uniforme et de leurs sandales en plastiques d'un pas dynamique et sur. Une première idee pour booster le marche de l'emploi en france?
Dans la rue, vêtus d'un uniforme rouge, dun chapeau assorti et dun badge bien visible ces agents travaillent pour l' office du tourisme a Seoul. Impossible de ne pas les remarquer ! Ils sont la pour aider et orienter les touristes en manque de renseignement et bien sur parlent parfaitement anglais. Comme si le metro tres bien desservi ou on peut meme savoir a quelle porte il faut prendre son train pour optimiser son trajet en cas de changement, les applications mobiles et tous les panneaux en anglais ne suffisaient pas. Rien n'est trop bon pour l'étranger ! Meme chose dans les hopitaux ou on trouve l' équivalent: des petites dames eparpillees partout dans l'hôpital sont postees pour orienter le patient. Seul hic : ici la maitrise de l'anglais est plus rare.
Une deuxieme idee pour booster le marche de l'emploi en france?
Attention pour ce metier la, mieux vaut avoir de la voix! Une voix qui porte et resistante ! Car rester debout, dehors, a l' entrée d' un magasin a clamer touts les 30 secondes un message qui ressemblerait a " n' hésitez pas a rentrer dans notre magasin! Ona aujourd'hui une promotiom sur les masques a l'aloe vera! Vous en avez deux pour le prix d'un!" , et a agiter haut la main munie de ces fameux masques. Et ca il faut l'imaginer dans une rue ou il y a une dizaine d'autres magasins qui vendent la meme chose ( en locurrence des cosmetiques, Nature, Innisfree, Tony moly , Etude house pour ne citer que quelques unes des innombrables chaines) et qui chacun a son " porte voix" pour attirer le chaland. Et ajouter dans cette rue des centaines de personnes qui affluent, mangent, font du bruit, telephonent et bien sur n'ont que faire de ce que vous voulez leur vendre. Metier dificile et fatiguant! D ailleurs on ne voit que des jeunes faire ca.
Une troisieme idee pour booster le marche de l'emploi en france?
Dans la categorie metier ou tres peu de qualification est requise, je pense que celui ci en fait partie et se hisserait dans le top 10. Votre job: saluer chaque personne qui arrive . Ca peut etre dans un magasin, dans une tour de bureaux. Poste a l'entree, vous devez toujours rester debout et avoir l air un minimum eveille et accueillant, cest la principale difficulte du poste. A noter que le salue se fait ici en s'inclinant de facon respectueuse, et ne surtout pas s'offusquer si personne ne vous répond. On ne sera pas etonne qu'ici ce sont la plupart du temps soit des etudiants soit des retraites qui ont du mal a boucler leur fin de mois qui officient a ces roles.
Une quatrieme idee pour booster le marche de l emploi en france?
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jeudi 18 juin 2015
Les glaneurs de cartons ou les oublies de la croissance
Traduit de l'article publie par The Korea Observer " for south korea's poor, cardboard is big business"
Tous les jours, dans le Seoul branche et moderne du quartier de Myeong Dong, on fait fortune en vendant des produits de luxe et accessoires de mode pour les jeunes. Certains d'ailleurs font leur "petite fortune" en revendant les cartons dans lesquels toutes ces marchandises sont emballees. Pour ces pauvres, la plupart des personnes agees, les cartons sont leur seul et unique gagne-pain.
"Ca m'a pris 2 heures pour collecter ces boites" nous dira Lee Je Ho 57 ans. en désignant une pile de cartons rassembles par une mince cordelette en equilibre incertain sur son chariot de métal. "Ca me fera a peu près 5 euros".
Entre les shopping addict presses, les vendeurs qui essayent d'interpeler les chalands en clamant les dernières promotions du jour sur le pas de leur echoppe, et les revendeurs d'étui dernier cri pour telephones portables, Lee essaye tant bien que mal de se frayer un chemin a travers la foule. Dans l'un des quartiers ou les prix de l'immobilier atteint des sommets, Lee passe inaperçu, car apercevoir une personne âgée ramassant des cartons dans les rues de Seoul est chose courante.
Lee est l'un des 1,4 millions de ramasseurs de cartons estimes dans le pays. Par tout temps, a toute heure, il marche pendant des heures a la recherche de matériaux a récupérer, ça peut être du fer, de l'acier mais c'est très souvent des cartons, pour les revendre pour quelques centimes le kilo a des depots d'ordure prives.
"Ils arrivent a se faire une dizaine d'euros par jour" nous dit Kim Young-gwang, secrétaire général de l'association de recyclage, une organisation creee par le ministère de l'environnement sous l'égide des depots d'ordures prives de Seoul en Octobre 2011. "La plupart des ramasseurs sont ages et sans resources" continue-t-il. "Ils travaillent 12 heures par jour et commencent a 4h du matin pour être surs d'arriver les premiers sur place, avant qu'un autre n'arrive". "A cause de leurs conditions physiques fragiles ils n'arrivent guère a gagner plus de 150 euros par mois" nous dit Kim Young-gwang.
"Parce que le développement économique de la Coree est allé très vite, trop vite...il a laisse beaucoup de gens derrière lui" ajoute Kim Young-gwang. "Les vieux qui ramassent des cartons sont nos laisses pour compte".
Les premiers glaneurs de cartons sont apparus durant l'occupation japonaise (1910 a 1945). Consideres comme des vagabonds, ils étaient bannis de la société et vivaient près des gares et sous des ponts ramassant et revendant des déchets qu'ils pouvaient trouver ça et la. Apres la guerre de Coree (1950 a 1953), leur nombre augmenta et ils devinrent de plus en plus nombreux.
"Je pense que les ramasseurs de cartons n'ont pas toujours fait cela. Ils ont tous vécu une expérience malencontreuse qui les a amené la, ça peut être une faillite professionnelle par exemple" nous dit Kim Young-gwang.
C'est effectivement comme cela que Lee a été amene a ramasser des cartons. Il y a 3 ans, son usine de vêtements pour enfants a été incendiée et a cause la mort de plusieurs de de ses employes. Lee a du indemniser les familles des victimes et ,en faillite, a du fermer ses portes.
"Apres cela, je n'avais plus rien mais étant déjà âge, aucune entreprise ne voulait m'embaucher. Alors j'ai commence a ramasser des cartons. Je fais cela car je ne veux pas mourir" confie Lee. Quand on lui demande combien il gagne, il dit qu'il arrive a gagner 50 euros par jour, parfois meme jusqu'a 100 euros "si tu connais un magasin qui accepte de te donner ses cartons".
"C'est vrai" nous dit Kim Geun-seop, 58 ans alors qu'il marche dans les rues de Myeong dông avec ses deux cartons sous le bras. "Si tu connais un magasin tu peux te faire 50 euros par jour mais je n'en connais pas donc j'attends et je ramasse les boites dont on ne veut plus."
Kim Geun-seop est devenu ramasseur de cartons il y a 5 ans depuis que sa main droite est devenue invalide. Quand il "travaille dur" il arrive a gagner 15 euros par jour.
Certains magasins acceptent de donner leurs cartons mais en echange demandent qu'on leur nettoie leur magasin. Impossible pour Kim Geun-seop qui n'est guère présentable, ni lave ni rase et pour cause: il est sans abri. "Ils s'inquiètent qu'on leur vole des choses alors ils ne nous laissent pas entrer" ajoute-t-il, et finit par nous dire que cela fait plus d'un mois qu'il n'a pas pris de douche.
Et la situation de ces ramasseurs ne risque pas de s'améliorer puisque la ville de Seoul a decide en 2013 de mettre en place un plan pour optimiser le système de traitement des déchets et compte embaucher jusqu'a 13000 personnes. Ces personnes, pour 500 euros par mois, seront chargées de collecter et surveiller les matériaux réutilisables sur les différents sites de dépôt d'ordures de la ville. En d'autres termes, Seoul récupérera elle meme les matériaux recyclables pour les revendre directement a des entreprises privées, contournant ainsi les sites de dépôt prives et environs 4/5 de nos glaneurs.
Ce plan, appelé, "Recycling stops" a pour objectif de créer de nouveaux emplois et de résorber l'économie souterraine, faisant écho aux promesses de campagne électorale de 2012 de l'actuelle présidente Park Geun-hye.
Fin 2013, la detresse des ramasseurs de cartons a reussi a susciter une certaine attention puisqu'ils ont obtenu que 2500 d'entre eux seraient embauches par la ville de Seoul et seraient equipes d'équipement de sécurité tels qu'une veste réfléchissante ou des lumières ainsi que des examens médicaux gratuits. Seuls ceux détenant une adresse et ayant plus de 65 ans ou faisant preuve d'un certain handicape pourront être éligibles cependant.
Certains s'insurgent contre ce plan, arguant qu'il tuera cette économie souterraine dont dépendent aujourd'hui les plus démunis et que le gouvernement ne compte pas aider ceux qui se trouveront sans plus aucune ressource suite a ce plan. "Cette politique va tuer l'industrie privée du recyclage" confie un membre de l'association de recyclage de Seoul.
Contacte par telephone et préférant garder l'anonymat, Hong, un glaneur, nous confie que sa situation a empire depuis la mise en place du plan. "je ne peux pas vivre comme cela. Nous ne pouvons plus vivre comme cela"
Tous les jours, dans le Seoul branche et moderne du quartier de Myeong Dong, on fait fortune en vendant des produits de luxe et accessoires de mode pour les jeunes. Certains d'ailleurs font leur "petite fortune" en revendant les cartons dans lesquels toutes ces marchandises sont emballees. Pour ces pauvres, la plupart des personnes agees, les cartons sont leur seul et unique gagne-pain.
"Ca m'a pris 2 heures pour collecter ces boites" nous dira Lee Je Ho 57 ans. en désignant une pile de cartons rassembles par une mince cordelette en equilibre incertain sur son chariot de métal. "Ca me fera a peu près 5 euros".
Entre les shopping addict presses, les vendeurs qui essayent d'interpeler les chalands en clamant les dernières promotions du jour sur le pas de leur echoppe, et les revendeurs d'étui dernier cri pour telephones portables, Lee essaye tant bien que mal de se frayer un chemin a travers la foule. Dans l'un des quartiers ou les prix de l'immobilier atteint des sommets, Lee passe inaperçu, car apercevoir une personne âgée ramassant des cartons dans les rues de Seoul est chose courante.
Lee est l'un des 1,4 millions de ramasseurs de cartons estimes dans le pays. Par tout temps, a toute heure, il marche pendant des heures a la recherche de matériaux a récupérer, ça peut être du fer, de l'acier mais c'est très souvent des cartons, pour les revendre pour quelques centimes le kilo a des depots d'ordure prives.
"Ils arrivent a se faire une dizaine d'euros par jour" nous dit Kim Young-gwang, secrétaire général de l'association de recyclage, une organisation creee par le ministère de l'environnement sous l'égide des depots d'ordures prives de Seoul en Octobre 2011. "La plupart des ramasseurs sont ages et sans resources" continue-t-il. "Ils travaillent 12 heures par jour et commencent a 4h du matin pour être surs d'arriver les premiers sur place, avant qu'un autre n'arrive". "A cause de leurs conditions physiques fragiles ils n'arrivent guère a gagner plus de 150 euros par mois" nous dit Kim Young-gwang.
"Parce que le développement économique de la Coree est allé très vite, trop vite...il a laisse beaucoup de gens derrière lui" ajoute Kim Young-gwang. "Les vieux qui ramassent des cartons sont nos laisses pour compte".
Les premiers glaneurs de cartons sont apparus durant l'occupation japonaise (1910 a 1945). Consideres comme des vagabonds, ils étaient bannis de la société et vivaient près des gares et sous des ponts ramassant et revendant des déchets qu'ils pouvaient trouver ça et la. Apres la guerre de Coree (1950 a 1953), leur nombre augmenta et ils devinrent de plus en plus nombreux.
"Je pense que les ramasseurs de cartons n'ont pas toujours fait cela. Ils ont tous vécu une expérience malencontreuse qui les a amené la, ça peut être une faillite professionnelle par exemple" nous dit Kim Young-gwang.
C'est effectivement comme cela que Lee a été amene a ramasser des cartons. Il y a 3 ans, son usine de vêtements pour enfants a été incendiée et a cause la mort de plusieurs de de ses employes. Lee a du indemniser les familles des victimes et ,en faillite, a du fermer ses portes.
"Apres cela, je n'avais plus rien mais étant déjà âge, aucune entreprise ne voulait m'embaucher. Alors j'ai commence a ramasser des cartons. Je fais cela car je ne veux pas mourir" confie Lee. Quand on lui demande combien il gagne, il dit qu'il arrive a gagner 50 euros par jour, parfois meme jusqu'a 100 euros "si tu connais un magasin qui accepte de te donner ses cartons".
"C'est vrai" nous dit Kim Geun-seop, 58 ans alors qu'il marche dans les rues de Myeong dông avec ses deux cartons sous le bras. "Si tu connais un magasin tu peux te faire 50 euros par jour mais je n'en connais pas donc j'attends et je ramasse les boites dont on ne veut plus."
Kim Geun-seop est devenu ramasseur de cartons il y a 5 ans depuis que sa main droite est devenue invalide. Quand il "travaille dur" il arrive a gagner 15 euros par jour.
Certains magasins acceptent de donner leurs cartons mais en echange demandent qu'on leur nettoie leur magasin. Impossible pour Kim Geun-seop qui n'est guère présentable, ni lave ni rase et pour cause: il est sans abri. "Ils s'inquiètent qu'on leur vole des choses alors ils ne nous laissent pas entrer" ajoute-t-il, et finit par nous dire que cela fait plus d'un mois qu'il n'a pas pris de douche.
Et la situation de ces ramasseurs ne risque pas de s'améliorer puisque la ville de Seoul a decide en 2013 de mettre en place un plan pour optimiser le système de traitement des déchets et compte embaucher jusqu'a 13000 personnes. Ces personnes, pour 500 euros par mois, seront chargées de collecter et surveiller les matériaux réutilisables sur les différents sites de dépôt d'ordures de la ville. En d'autres termes, Seoul récupérera elle meme les matériaux recyclables pour les revendre directement a des entreprises privées, contournant ainsi les sites de dépôt prives et environs 4/5 de nos glaneurs.
Ce plan, appelé, "Recycling stops" a pour objectif de créer de nouveaux emplois et de résorber l'économie souterraine, faisant écho aux promesses de campagne électorale de 2012 de l'actuelle présidente Park Geun-hye.
Fin 2013, la detresse des ramasseurs de cartons a reussi a susciter une certaine attention puisqu'ils ont obtenu que 2500 d'entre eux seraient embauches par la ville de Seoul et seraient equipes d'équipement de sécurité tels qu'une veste réfléchissante ou des lumières ainsi que des examens médicaux gratuits. Seuls ceux détenant une adresse et ayant plus de 65 ans ou faisant preuve d'un certain handicape pourront être éligibles cependant.
Certains s'insurgent contre ce plan, arguant qu'il tuera cette économie souterraine dont dépendent aujourd'hui les plus démunis et que le gouvernement ne compte pas aider ceux qui se trouveront sans plus aucune ressource suite a ce plan. "Cette politique va tuer l'industrie privée du recyclage" confie un membre de l'association de recyclage de Seoul.
Contacte par telephone et préférant garder l'anonymat, Hong, un glaneur, nous confie que sa situation a empire depuis la mise en place du plan. "je ne peux pas vivre comme cela. Nous ne pouvons plus vivre comme cela"
jeudi 26 mars 2015
En Coree, etre retraite n'est pas chose facile
Traduit d'un article de Park Chan-Kyong de l'AFP (Octobre 2014)
Sans travail et sans argent, les retraites coreens doivent souvent se remettre a travailler et affronter un milieu du travail plutot hostile, pour subvenir a leurs besoins, les revenus de leur retraite etant trop faibles.
Kim Min-Su, 69 ans, recoit une pension mensuelle de 592 000 wons (moins de 500 euros), l'unique source de revenus pour lui et sa femme qui vivent dans un minuscule appartement a Seoul.
"Je n'ai guere pu economiser lorsque je travaillais car je devais eduquer et scolariser mes 4 enfants" dit-il apres avoir passe la matinee a chercher un emploi au "centre d'integration pour le travail des personnes agees".
Kim, qui gagnait plus de 4 millions de wons par mois comme ingenieur dans une usine de production a Incheon estime qu'il a aujourd'hui besoin de 2 millions de wons par mois pour vivre confortablement. Une petite entreprise lui a recemment propose de travailler a plein temps pour 1,2 million de wons.
"Ils nous disent carrement: vous etes vieux. Soit tu prends ce travail, soit tu t'en vas"
Kim est plutot chanceux car il a une retraite minimale et beneficie de l'aide de ses enfants.
Le systeme de retraites national est apparu en Coree en 1988 et seulement 1/3 des retraites de plus de 65 ans en beneficie aujourd'hui. Parmi eux, beaucoup d'entre eux ont adhere tard au systeme et ne recoivent donc que de tres petites sommes. Pres de 50% des retraites coreens vivent dans des conditions de relative pauvrete, ce signifie qu'ils gagnent mois de 50% du revenu par foyer moyen.
La presidente Park avait promis de donner a tout retraite de plus de 65 ans une pension 200 000 wons par mois, promesse qui n'a pas ete tenue a cause des difficultes economiques rencontrees en 2014.
Il faut savoir que la retraite en Coree arrive relativement tot, la mojorite des entreprises mettant leur salaries a la porte lorsqu'ils atteignent la cinquantaine. Ces ex salaries n'ont pas d'autre choix que de chercher un autre travail.
Les hommes coreens sont les deuxiemes plus ages a quitter le marche du travail, a 71 ans, juste derriere les mexicains.
"Jusqu'a une certaine periode, c'etait assez facile pour une personne agee de trouver un petit boulot, gardien ou surveillant par ex. Aujourdhui, on ne vous regarde meme pas si vous avez depasse 65 ans" atteste Kim.
Comme beaucoup d'autres retraites, Kim a tente de monter son propre business, il a essayer d'ouvrir en 1998 un magasin d'equipement electrique avec son neveu, finance grace a ses indemnites de licenciement. L'aventure a echoue trois ans plus tard et il ne vit maintenant que de petits boulots.
Lui et sa femme gagnent 200 000 wons (160 euros) par mois, auxquels s'ajoutent les 300 000 wons d'aide de leurs enfants.
"Ce n'est pas suffisant mais on a la chance d'etre en bonne sante et de ne pas avoir beaucoup de frais medicaux". En theorie, le gouvernement propose des formations mais elles ne sont pas appropriees aux plus ages selon Kim. "J'ai recu une formation de web designer, ce qui est totalement ridicule car personne ne va embaucher quelqu'un de mon age pour ce genre de travail" nous raconte-t-il.
La Coree est passee en quelques decennies d'un pays sous developpe et ravage par la guerre a l'une des puissances les plus dynamiques d'asie. Cette extraordinaire rapide developpement n'est pas sans consequence. Beaucoup de personnes ont ete laissees derriere en particuler dans le domaine des nouvelles technologies.
Ceux pousses a la retraite a la cinquantaine n'arrivent pas a trouver un deuxieme emploi satisfaisant et essayent de monter un restaurant ou une boutique, initiative qui se traduit le plus souvent par un echec. La moitie des commercants a plus de 50 ans en Coree.
L'option favorite est celle d'ouvrir un restaurant de poulet frit, met tres populaire qui accompagne souvent les soirees arrosees. Il y a aujourd'hui plus de 43000 vendeurs de poulet frit en Coree , ce qui genere beaucoup de competition et entraine la fermeture de plus de la moitie des restaurants au bout de 3 ans.
Pres de 900 000 retraites arrivent dans le secteur des travailleurs independants, creant de la competition a outrance. "Il s'agit la d'un des problemes economiques structurels les plus importants du pays, car beaucoup ressortent ruines de leur experience. " confirme le ministre des finances Choi Kyung-Hwan.
Pour enrayer ce phenomene, une loi, applicable a partir de 2016 empechera que tout employe soit force a prendre sa retraite avant l'age de 60 ans.
Sans travail et sans argent, les retraites coreens doivent souvent se remettre a travailler et affronter un milieu du travail plutot hostile, pour subvenir a leurs besoins, les revenus de leur retraite etant trop faibles.
Kim Min-Su, 69 ans, recoit une pension mensuelle de 592 000 wons (moins de 500 euros), l'unique source de revenus pour lui et sa femme qui vivent dans un minuscule appartement a Seoul.
"Je n'ai guere pu economiser lorsque je travaillais car je devais eduquer et scolariser mes 4 enfants" dit-il apres avoir passe la matinee a chercher un emploi au "centre d'integration pour le travail des personnes agees".
Kim, qui gagnait plus de 4 millions de wons par mois comme ingenieur dans une usine de production a Incheon estime qu'il a aujourd'hui besoin de 2 millions de wons par mois pour vivre confortablement. Une petite entreprise lui a recemment propose de travailler a plein temps pour 1,2 million de wons.
"Ils nous disent carrement: vous etes vieux. Soit tu prends ce travail, soit tu t'en vas"
Kim est plutot chanceux car il a une retraite minimale et beneficie de l'aide de ses enfants.
Le systeme de retraites national est apparu en Coree en 1988 et seulement 1/3 des retraites de plus de 65 ans en beneficie aujourd'hui. Parmi eux, beaucoup d'entre eux ont adhere tard au systeme et ne recoivent donc que de tres petites sommes. Pres de 50% des retraites coreens vivent dans des conditions de relative pauvrete, ce signifie qu'ils gagnent mois de 50% du revenu par foyer moyen.
La presidente Park avait promis de donner a tout retraite de plus de 65 ans une pension 200 000 wons par mois, promesse qui n'a pas ete tenue a cause des difficultes economiques rencontrees en 2014.
Il faut savoir que la retraite en Coree arrive relativement tot, la mojorite des entreprises mettant leur salaries a la porte lorsqu'ils atteignent la cinquantaine. Ces ex salaries n'ont pas d'autre choix que de chercher un autre travail.
Les hommes coreens sont les deuxiemes plus ages a quitter le marche du travail, a 71 ans, juste derriere les mexicains.
"Jusqu'a une certaine periode, c'etait assez facile pour une personne agee de trouver un petit boulot, gardien ou surveillant par ex. Aujourdhui, on ne vous regarde meme pas si vous avez depasse 65 ans" atteste Kim.
Comme beaucoup d'autres retraites, Kim a tente de monter son propre business, il a essayer d'ouvrir en 1998 un magasin d'equipement electrique avec son neveu, finance grace a ses indemnites de licenciement. L'aventure a echoue trois ans plus tard et il ne vit maintenant que de petits boulots.
Lui et sa femme gagnent 200 000 wons (160 euros) par mois, auxquels s'ajoutent les 300 000 wons d'aide de leurs enfants.
"Ce n'est pas suffisant mais on a la chance d'etre en bonne sante et de ne pas avoir beaucoup de frais medicaux". En theorie, le gouvernement propose des formations mais elles ne sont pas appropriees aux plus ages selon Kim. "J'ai recu une formation de web designer, ce qui est totalement ridicule car personne ne va embaucher quelqu'un de mon age pour ce genre de travail" nous raconte-t-il.
La Coree est passee en quelques decennies d'un pays sous developpe et ravage par la guerre a l'une des puissances les plus dynamiques d'asie. Cette extraordinaire rapide developpement n'est pas sans consequence. Beaucoup de personnes ont ete laissees derriere en particuler dans le domaine des nouvelles technologies.
Ceux pousses a la retraite a la cinquantaine n'arrivent pas a trouver un deuxieme emploi satisfaisant et essayent de monter un restaurant ou une boutique, initiative qui se traduit le plus souvent par un echec. La moitie des commercants a plus de 50 ans en Coree.
L'option favorite est celle d'ouvrir un restaurant de poulet frit, met tres populaire qui accompagne souvent les soirees arrosees. Il y a aujourd'hui plus de 43000 vendeurs de poulet frit en Coree , ce qui genere beaucoup de competition et entraine la fermeture de plus de la moitie des restaurants au bout de 3 ans.
Pres de 900 000 retraites arrivent dans le secteur des travailleurs independants, creant de la competition a outrance. "Il s'agit la d'un des problemes economiques structurels les plus importants du pays, car beaucoup ressortent ruines de leur experience. " confirme le ministre des finances Choi Kyung-Hwan.
Pour enrayer ce phenomene, une loi, applicable a partir de 2016 empechera que tout employe soit force a prendre sa retraite avant l'age de 60 ans.
jeudi 7 août 2014
Check up medical
Le système medical medical coréen est reconnu comme un des meilleurs au monde, infrastructures modernes et couverture accessible a tous. Pour en avoir fait l'experience, effectivement l'administration et la decrepitude de certains hôpitaux parisiens n'ont effectivement rien a envier au Yonsei Hospital "joyau du monde medical" a Seoul. ..La, tout est propre, efficace et ordonne...
Mais la nest pas le sujet , non mais plutôt le check up medical annuel qui est propose a tout employe et dont j'ai reçu les details hier...quelques dizaines d'examen sont proposes et seront executes en quelques heures par une clinique privée pour verifier que tout va bien: ca va du test de votre acuité visuelle, jusqu'au scanner du cerveau, en passant par une coelioscopie de l'estomac...
La premiere "curiosite" de ce check up c'est que selon votre grade vous n'avez pas le droit au meme package. Si vous etes VP "vice president" soit un N-1 du country manager, vous aurez droit a un package plus important..hmmmm...normal? Comme si un VP était plus précieux qu'un non VP..Apres, en y réfléchissant le travail représentant 90% de la vie d'un coréen, on peut supposer que plus on a de responsabilités, plus on a de risques que sa santé défaille...
La deuxième curiosité est qu'on doit choisir soi-même certains examens. Ex: etes vous plus susceptible d'avoir un cancer de la thyroïde ou un cancer de l'uterus? De souffir de 'estomac ou de l'intestin, cochez et on vous enverra au service adéquat.
Un peu déroutant comme système compare au système français qui parait plus lent certes et moins organise mais un poil plus personnalise...Le médecin du travail par ex n'existe pas ici, et cette batterie d'examens est elle vraiment nécessaire chaque année ?
Family day
Mercredi est le jour du "family day" chez Schneider Korea, ce qui veut dire que les employes sont incites a partir plus tot du travail. On vous pousse a la porte quoi, car on veut que que vous passiez au moins un diner et une soiree digne de ce nom avec votre conjoint par semaine..Et oui il ne faut pas oublier que les coréens dinent au bureau, dingue mais c'est comme ca. Alors on a installe un grand poster a la sortie des ascenseurs chaque mercredi pour que les employes n'oublient pas. Le premier mercredi du mois, on peut partir a 17h, les autres a 18h ...!
Nouveaute hier: en plus du poster, une annonce resonne dans l'open space agrémentée d'une chanson a 17h sonnantes et rappelant a tout le monde qu'il faut partir, abandonner sa souris et éteindre son ordinateur. Autant vous dire que tout le monde s'est regarde et...n'a pas bronche...Deuxieme rappel a 17h30, cette fois ci l'annonce est plus autoritaire et certains commencent a se preparer a partir....
En France, on a du mal a pousser les gens a faire des heures sup, en coree c'est le contraire...
A tous les Workaholic: venez en Coree ! vous ne serez pas dépayses ;)
Nouveaute hier: en plus du poster, une annonce resonne dans l'open space agrémentée d'une chanson a 17h sonnantes et rappelant a tout le monde qu'il faut partir, abandonner sa souris et éteindre son ordinateur. Autant vous dire que tout le monde s'est regarde et...n'a pas bronche...Deuxieme rappel a 17h30, cette fois ci l'annonce est plus autoritaire et certains commencent a se preparer a partir....
En France, on a du mal a pousser les gens a faire des heures sup, en coree c'est le contraire...
A tous les Workaholic: venez en Coree ! vous ne serez pas dépayses ;)
dimanche 22 juin 2014
Pourquoi la coree serait un des pays les moins productifs de l'OCDE...
Source: http://www.businesskorea.co.kr/article/3698/insider-perspective-seven-reasons-why-korea-has-worst-productivity-oecd
- Une structure hiérarchique rigide et dépassée
2. Une communication inefficace
Le niveau d'anglais des coreens est assez variable. Les jeunes sont souvent un peu meilleurs que les anciennes générations, mais l'enseignement très académique des langues ne les rend pas très a l'aise a l'oral, ce qui rend les confcalls et les mails parfois rocambolesques...
L'entreprise est une "première" famille en coree, les amis sont des collègues et les sorties entre employes sont légions (sans parler des diners qui sont systematiquement pris dans l'entreprise sauf le vendredi), il y a donc une très forte cohésion et esprit d'équipe au sein d'un meme service. Ce n'est pas le cas entre deux départements différents qui font parfois l'objet de rivalités...
3. Et peu directe
Les coreens seraient très fans d'email et de chat...Plutot que d'aller voir directement une personne ou meme de parler en direct a son voisin, on prefere chatter avec lui. Ce serait en effet mieux vu d'avoir un open space silencieux avec des employes qui tapent furieusement devant leur ordinateur, signe d'ardeur et de sérieux au travail. Ca je l'ai effectivement vécu personnellement, ma collègue voisine m'envoyant un chat pour me signifier le départ pour le déjeuner...
4. Des lendemains de soirees arrosées qui déchantent
Qui n'a pas entendu parler des welcome parties a la coréenne? Chaque collègue a son tour verse un peu d'alcool dans un grand bol que le nouveau venu se doit de terminer, sous peine de finir en "outcast". Pas la peine de vous préciser le degré d'ebriete dans lequel se termine la soirée...
Scenario très similaire pour les sorties régulières entre collègues, le soju (alcool coréen par excellence) avec son minimum de 20C d'alcool laissant peu de chance de s'en sortir indemne !
Tout ça pour dire que les lendemains ne sont pas faciles, pas évident d'être efficace au travail quand on a la gueule de bois...
5. Peu de place pour l'initiative
Dans les rues de Seoul, les jeunes gens présentent une apparence impeccable: la peau est lisse, les cheveux brillants, le verni assorti aux chaussures et le look très etudie. Plus de 40ms pour une coréenne pour se maquiller le matin. Donner une bonne impression est primordial ici. Pareil en entreprise, les rapports et présentations sont soignés au millimètre, et ce qu'on aurait pu présenter sous 3 bullet point est soigneusement mis en scène. On travaille avant tout la forme car le fond est de toute façon déjà decide par les plus hauts grades.
6. Des jeunes diplômes ages et mal prépares pour l'entreprise
La moyenne d'âge des jeunes diplômes en coree est elevee, 1/ parce que la majorité des étudiants font des études longues 2/ le service militaire obligatoire de deux ans pour les hommes retarde d'autant plus leur entrée dans la vie active. Ajoute a cela, un enseignement très académique dépourvu de stages ou d'applications, font que le jeune diplôme coréen serait âge et inadapté.
7. L'art de paraitre occupe
Le travail et l'effort c'est ce qui a permis a la coree de sortir de la pauvreté en peu de temps, le travail est donc logiquement un pilier de la culture coréenne. Le coréen moyen dort peu est est assez énergique, il y a peu de place a la rêverie ou la contemplation. On s'agite, on agit, on marche, on construit, on avance. En randonnée, pas question de s'arrêter pour admirer les paysages, on ne quitte pas des yeux le sommet qu'on s'est promis d'atteindre au plus vite. En entreprise, meme chose, l'essentiel est de paraitre occupe. On s'affaire, on se réunit, et on finit tard.
Temoignage d'un employé de Hyundai Motors
Temoignage assez édifiant d'un employe coreen travaillant dans un chaebol, lu sur un blog :
"I am from South Korea. I work for one of the companies which belong to Hyundai Motor Group. I get up at five, get to work by seven, and I don't know when I can leave work. The labor contract says I am supposed to work by five, but the salary is given supposing that we work until six. The problem is I have never left my work at six. I always work overtime, usually until seven thirty or eight, and I don't get paid for my daily additional work.
When I am done with my daily work and try to leave, I find my my bosses and all the staff still there working. I am the newest employee, which means I am the LOWEST among everybody, and the military and collectivist culture prevalent here does not let me leave earlier than people HIGH up avobe. When I dare to leave for home in this situation, it means I accept that I will become an official outcast.
When I bow to everybody to leave for home, my coworker, who is also an associate as I am, but has worked for three more years, asks where I am going. He even says he is irritated that I leave earlier than him while he has so much left to do.
My boss likes hanging out with his working group members. When he suddenly feels like having dinner and drinking outside, he gathers people in his working group and we have no choice but to follow him. I should give up all my personal schedule for those unexpected and sudden gatherings. Yesterday he got annoyed that I made my personal appointment with my German friend who dropped by to meet me during lunchtime. He is visiting Seoul very briefly, and I don't know when I can ever meet him again.
During weekends, we, new employees, would practice dancing, or get drafted to go to a trip with team members, or do all the sundry other things that the company requires us to. We, newest, thus lowest employees dance in front of every staff and directors when there is a party thrown by the company.
In this hellish situation, I find it almost impossible to make any personal plans and build my own individual life for myself. I always dream of leaving this inferno. I want to get a life.
It is not just me. Almost everybody working in this country is suffering from the same horrible thing every day for life. I want to get out of here. We want life.
"
Chez SEI, on est loin de archétype de l'entreprise corenne, l'ambiance est plutôt familiale et j'ai l'impression que les employes y sont plutôt épanouis. En discutant avec quelques collègues ayant travaille dans des chaebols, il semble que ce témoignage soit assez représentatif, peu de place pour la vie personnelle, le travail prime sur tout le reste, famille comprise !
samedi 12 octobre 2013
Si votre environnement de travail ressemble à ça...
Il est tard...presque 21h...et...vous êtes encore au travail! Mais une collègue, que vous ne connaissez pas, surgit de nul part et vous glisse quelques bonbons sur votre bureau...
Elle s'éloigne ensuite doucement, et vous souhaite une bonne soiree en agitant haut la main et en inclinant poliment la tete.
Elle s'éloigne ensuite doucement, et vous souhaite une bonne soiree en agitant haut la main et en inclinant poliment la tete.
Il est tard ...presque 22h...et vous êtes encore au travail (décidément)!
Vous vous retournez, une bonne partie de l'open space est encore là . Certains ont dine en bas, dans les restaurants de la tour, d'autres commanderont une pizza et l'engloutiront dans une salle de reunion. Heureusement, le vendredi "c'est permis"! On dine en famille tous ensemble a la maison, alors que la semaine c'est souvent belle maman qui s'occupe des enfants
Vous vous retournez, une bonne partie de l'open space est encore là . Certains ont dine en bas, dans les restaurants de la tour, d'autres commanderont une pizza et l'engloutiront dans une salle de reunion. Heureusement, le vendredi "c'est permis"! On dine en famille tous ensemble a la maison, alors que la semaine c'est souvent belle maman qui s'occupe des enfants
Euh... vous vous demandez qui a bien pu accrocher un miroir sur son bureau et a hauteur de visage ??!, ou ce qu'un chat de type Hello Kitty fabrique tel un drapeau plante sur un bureau ...
Passage aux toilette des dames vers 12h40: retour de dejeuner, c'est le rush hour du brossage de dents! Au moins 4 personnes a s'astiquer les dents de fond en comble, ici ce n'est pas 3mn le temps réglementaire mais plutôt 5... Et on le fait bien droite devant la glace pour mieux se regarder en meme temps
Passage aux toilettes des dames vers 13h30:les derniers retardataires rentrent de déjeuner, un peu moins de monde que tout a l'heure mais au moins 1 a 2 brosses a dents et au moins 2 remaquillages obligatoires, la peau doit être impeccable!
Passage aux toilettes des dames vers 18h: c'est la vague 2 du brossage des dents, les plus assidues en effet se rebrossent les dents avant de partir...
Ici, chacune a son kit de brossage rangé délicatement dans un meuble dedie a ca, forcement dans une jolie trousse surtout pas un vulgaire sac plastique...bah!...L'entreprise a pense a tout: des tubes de dentifrice sont laissés en libre service pour celles qui auraient oublie le leur
Question: quel est le nombre de tonnes de dentifrice consomme en moyenne par an par les coréens ?
Passage aux toilettes des dames vers 13h30:les derniers retardataires rentrent de déjeuner, un peu moins de monde que tout a l'heure mais au moins 1 a 2 brosses a dents et au moins 2 remaquillages obligatoires, la peau doit être impeccable!
Passage aux toilettes des dames vers 18h: c'est la vague 2 du brossage des dents, les plus assidues en effet se rebrossent les dents avant de partir...
Ici, chacune a son kit de brossage rangé délicatement dans un meuble dedie a ca, forcement dans une jolie trousse surtout pas un vulgaire sac plastique...bah!...L'entreprise a pense a tout: des tubes de dentifrice sont laissés en libre service pour celles qui auraient oublie le leur
Question: quel est le nombre de tonnes de dentifrice consomme en moyenne par an par les coréens ?
Un Coreen c'est propre! Pas seulement chez lui ou les chaussures ne franchissent en aucun cas le seuil de l'entree de la maison , mais aussi au bureau. Il lui faut une deuxième paire de chaussure, type "chaussure d'intérieur". Aux choix: plastique, pas très elegant, comme celles que vous mettiez quand vous étiez petits pour aller à la plage. Birkenstock, un peu plus trendy mais toujours pas très sexy, ou sinon les Crocs...Autre element essentiel du kit du parfait "employe propre coréen": du nettoyant pour écran d'ordinateur. A faire au moins une fois par semaine. L'ordinateur c'est comme les plantes, ca s'entretient ! Et que je t'astique l'écran, le clavier, puis tout le bureau. Ce n'est pas comme si la femme de menages employee a plein temps dans les locaux suffisait, on n'est jamais trop propre !
Euh tu voudrais pas nettoyer mon clavier aussi en passant ?
Chaud, il fait chaud..Malgre les temperatures negatives extérieures, on atteint bien les 21C dans l'open space. Mais que cela n'empêche pas certains de remettre soudainement leur doudoune et de continuer a travailler avec . On n'a jamais trop chaud!
Nourriture epicee, chaleur des spa, cafe brulant, les coreens sont CHAUDS!
Euh tu voudrais pas nettoyer mon clavier aussi en passant ?
Chaud, il fait chaud..Malgre les temperatures negatives extérieures, on atteint bien les 21C dans l'open space. Mais que cela n'empêche pas certains de remettre soudainement leur doudoune et de continuer a travailler avec . On n'a jamais trop chaud!
Nourriture epicee, chaleur des spa, cafe brulant, les coreens sont CHAUDS!
Il est 11h50, votre voisine de bureau se lève et vous clame "lunchy?". 10 mns plus tard, l'open space est vide et la plupart des gens seront revenus avant 13h. L'expérience d'aller déjeuner vers 13h peut être jouissive pour les solitaires en corée (tare plutôt rare care le coréen est par nature plutot grégaire et a meme une fâcheuse tendance a partager ses plats), il n y 'a comme on dit plus un chat et vous aurez l'embarras du choix...Pour les acharnés de travail (tare plutôt commune ici) l'heure du diner sonne vers 18h...
Tous les mois, les heureux employés dont c'est l'anniversaire se voient organiser une petite fête en leur honneur. Le mois dernier, un tournoi de ping pong avait eu lieu. Quelle sera la surprise ce mois-ci?
Tous les mois, les heureux employés dont c'est l'anniversaire se voient organiser une petite fête en leur honneur. Le mois dernier, un tournoi de ping pong avait eu lieu. Quelle sera la surprise ce mois-ci?
Vive la Coree !
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